【放送事故】北斗晶が本気でキレるどういう経緯があるかは知らないが、北斗晶は犯罪者である。暴行罪。暴行罪 - Wikipedia暴行しといて良く「一流」なんて言えるなーと、北斗晶を恥ずかしくて最後まで見られなかった。別に北斗晶が犯罪者だろうが、知ったこ…

今回が一応最終回です。採用を経営の重点項目として設定し、リソースも割きました。 学生に対して、お客様と同等の敬意を表する姿勢を身につけました。 一方で、学生が「学生の立場」を超えた行動を取れば毅然と対応をするようにしました。 採用担当者の末端…

フェイスブックからの転載１ あなたが飲食店でご飯食べてお金はらったとしよう。そこで周りの店員や客から「スゲー！」とか「キチンと払うなんて立派だよ！」とか「ありがとう！めっちゃ助かった」と言われたら、かなり違和感あると思う。「え？店で食べたら…

キチンと採用にお金と人をかける体制が整いました。 そして、採用マインドもセット出来ました。では、その後は何をすればいいんでしょうか。 採用担当で一番若い人のモチベーションを上げ、徹底的に磨く １．企業の企業イメージは最初に会った人から作られる…

すべての女性が輝く社会づくり本部の女性活躍加速のための重点方針 2015によると、安倍内閣が推し進めるいわゆる「すべての女性が輝く社会」とは 人口減少社会を迎える中で、我が国の持続的成長を実現し、社会の活力を維持していくためには、最大の潜在力で…

皆さんこんばんは！！今回は採用からちょっと離れて、趣味のゲームについて、ある共通点を発見したのでシェアします！（誰と？ｗ）

前回は「学生に敬意を払う」事をお伝えしました。今回も「採用マインド」というべきものを説明したいと思います。

皆さんこんばんは！お盆でもあつーい日が続きますが、学生さんはこの暑い中、プレッシャーを受けながらも必死に就活しています。社会人も彼らに頑張りに対して、敬意を払う必要がありますね！そう、２回目の今日は「学生に敬意を払う」について説明します（…

皆さんこんばんは！今日から５回に分けて、不人気業界の採用担当エース（！）だったわたしの経験から、（特にブランド力のない中小企業でも）成功する採用をお伝えします。学生の皆さんも、「採用に力を入れている企業かどうか（≒本当に人を重要視する企業か…

皆さんこんばんは！ 鬼人事を“自称”しているので、人事っぽい事も説明しないといけないですね！という訳で、「人事って普段何をしてるのさ？」をなるべく分かりやす～く説明したいと思います。入社１～３年目の社会人で人事部に配属された方などは特に参考に…

はてなダイアリー から はてなブログ へ移行しましたが、レイアウトなどが大きく変わりましたので、過去の記事も大分見難くなってしまっています（それでなくとも見難いのに笑） 数少ない読者の皆様、しばらくご辛抱を！！以下、私が気づいた中でのはてなダ…