さて皆さんこんばんは！！新卒採用はどげんかせんといけんわけですが、声高に「新卒採用枠を増やせ！！」とかまたは「新卒採用をやめるべきだ！！」など叫ばれても、全く意味を成しません。法律で徹底的に縛るというならまだしも、努力義務程度であれば、現…

さて、みなさんこんばんは！！今回は前回の主張の図解です。たぶん絵で見たほうがわかりやすいと思いましたので、示しておきます。 1500万円の売り上げがあった企業の人件費シミュレートから、どうすれば新卒採用の人数を増やせるかを考えます。 まぁ結論で…

さて、皆さんこんばんは！！ 今回はホットほかほかな話題を政府が提供して頂けました。 菅総理の動き 新卒者雇用・特命チーム会合|首相官邸ホームページ 新卒者雇用・特命チーム会合は、本年及び来年以降、大学・高校新卒者の就職環境が厳しい情勢にあること…

さて、みなさんこんばんは！！今回は就活ランキングについて、主に新卒採用で大学生の方へブログを書くです。 過去30年の就職人気企業ランキング 1976 文 伊藤忠商事 朝日新聞社 三井物産 日本放送協会 日本航空 丸紅 東京海上火災 三菱商事 住友商事 松下電…

さて、皆さんこんばんは！！今回も新卒採用について、主に大学生に向けて書くです。今回の御題はこちら http://college.nikkei.co.jp/career/preemployment/article.aspx?id=MMCCz5000025032010の2ページ目 ●仕事をする上で必要となる総合力＝コミュニケーシ…

さてみなさんこんばんは！！今回は昨今流行の定年引き上げについて、「えっ？！マジかよ」というニュースから http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20100807-OYT1T00989.htm 【ロンドン＝是枝智】英国政府は、２０１１年４月から、６５歳としている民間企業…

さて、皆さんこんにちは！ 今回も「倫理憲章なんてなくしちゃえ！」という過激な発言の理由を語るですよ。 結論から言えば、企業による利点が大きいから無しの方がいいと思うんです。（←これを先に言えって？ごめんなさい） ■倫理憲章徹底による企業の利点 …