皆さんこんばんは！！ 全然更新してませんでしたね。この時期に来ると、師走のイベント等が重なって、仕事モードになってしまうとです。もうちょっとブログにも力を割ければいいのだけれど。。。 さて、今回は是非学生さんに見て欲しい情報をリークします。…

皆さんこんばんは！！ 今回は採用とは離れて、ニュースの分析から。 まずはこちらのニュース MSN産経ニュース 自民党の石破茂政調会長は５日の記者会見で、党内で中国漁船衝突事件とみられる映像の ネット流出元は「政権中枢」との説が出ていることを明らか…

数少ない読者の皆様こんばんは!! 本当少ねぇなぁ（笑） 今回は面接の場面で必ず質問される 「弊社は第一志望ですか？」という質問を取り上げたいと思いマス。 あなたならどう答えますか？？ちょっと考えて見ましょう！ １．第一志望です！！と元気よく嘘をつ…

さて皆さんこんにちは！ 今回はちきりんさんの日記から↓↓ 国の選択・資金投下先 - Chikirinの日記 私なりに得た事･･･それは 誰をリーダーに選べばよいかは、どこからリソースを引っ張り どこにそれを投下するのか これを見極めればよいのかなということでし…

こんばんは！！やっとクーラー無くても快適に寝られる環境になりそうで、ウキウキの鬼熊です！ さて、今回は人事部長が来客者に対して言った一言を取り上げます。 「今の若い人は嫌いな人や価値観の違う人と関わらず交友範囲が狭いから 非常に打たれ弱くなっ…

さて皆さんこんばんは！ 今回はこんな記事を発見しました。 http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-363.html ■日本企業が海外で人気がないのは当たり前の結果 この記事の著者、海外ニートさんが語られているように 日本流のworking culture、仕事に…

さて皆さんこんばんは！！ 今回はマネジメントの話。こんな記事を見つけました。プロジェクトで活躍できる人材とは？｜マネジメント｜経営企画室.com｜船井総合研究所 単純にプロジェクト業務の推進にあたり必要と思われる基本的なビジネススキルを３次元で…

さて皆さんこんばんは！！新卒採用はどげんかせんといけんわけですが、声高に「新卒採用枠を増やせ！！」とかまたは「新卒採用をやめるべきだ！！」など叫ばれても、全く意味を成しません。法律で徹底的に縛るというならまだしも、努力義務程度であれば、現…

さて、みなさんこんばんは！！今回は前回の主張の図解です。たぶん絵で見たほうがわかりやすいと思いましたので、示しておきます。 1500万円の売り上げがあった企業の人件費シミュレートから、どうすれば新卒採用の人数を増やせるかを考えます。 まぁ結論で…

さて、皆さんこんばんは！！ 今回はホットほかほかな話題を政府が提供して頂けました。 菅総理の動き 新卒者雇用・特命チーム会合|首相官邸ホームページ 新卒者雇用・特命チーム会合は、本年及び来年以降、大学・高校新卒者の就職環境が厳しい情勢にあること…

さて、みなさんこんばんは！！今回は就活ランキングについて、主に新卒採用で大学生の方へブログを書くです。 過去30年の就職人気企業ランキング 1976 文 伊藤忠商事 朝日新聞社 三井物産 日本放送協会 日本航空 丸紅 東京海上火災 三菱商事 住友商事 松下電…

さて、皆さんこんばんは！！今回も新卒採用について、主に大学生に向けて書くです。今回の御題はこちら http://college.nikkei.co.jp/career/preemployment/article.aspx?id=MMCCz5000025032010の2ページ目 ●仕事をする上で必要となる総合力＝コミュニケーシ…

さてみなさんこんばんは！！今回は昨今流行の定年引き上げについて、「えっ？！マジかよ」というニュースから http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20100807-OYT1T00989.htm 【ロンドン＝是枝智】英国政府は、２０１１年４月から、６５歳としている民間企業…

さて、皆さんこんにちは！ 今回も「倫理憲章なんてなくしちゃえ！」という過激な発言の理由を語るですよ。 結論から言えば、企業による利点が大きいから無しの方がいいと思うんです。（←これを先に言えって？ごめんなさい） ■倫理憲章徹底による企業の利点 …

さて、皆さんこんにちは！ 熱々熱々な日々が続いていますが、クーラーのない私の部屋の中はまるで地獄のようです。扇風機がなければ本当に死ぬんじゃないかと思うくらい･･･。 前回は「倫理憲章なんてなくしちゃえ！」と過激な発言をしましたが、その根拠を説…

さて、皆さんこんばんは！ 前回は新卒採用なんて止めればいいじゃん！！と書きましたが経団連自体は止めるつもりなんてさらさらなく、企業の倫理憲章に則った採用活動を続けて欲しいらしいだす。 ちなみに経団連という団体は、リクナビやマイナビと言われる…

さて、皆さんこんばんは！ クーラーが無い部屋でとうとうブログを開設しちゃったＯＮＩＫＵＭＡこと、鬼クマです。以後よろしく！ 私はある上場企業の人事部に所属しているので、語るテーマの半分位は企業側から見た採用関係です。今回はそれの一発目。 元ネ…