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鬼人事クマさんのブログ

御社の社畜を探します!採ります!育てます!

定期代を時間で変動させれば残業が減る

ちきりんさんのブログに「価値に応じたプライシングの重要さ」という記事がありました。 d.hatena.ne.jp問題提起として なんで新幹線の料金って、年末年始など超繁忙期でも平常時とほとんど変わらないんだろう? 飛行機チケットの実勢価格は、閑散期と繁忙期…

共通一次面接会を受ければ良いじゃん

前回お伝えした通り、共通一次面接会とは R社が応募者を面接し、その受け答えの様子を録画し R社がその受け答えを書き起こし、テキスト化し 録画とテキストをデータベース化し 企業はそのデータベースから候補者をピックアップし、二次面接をオファーし 応…

アリさんマークの問題点を鬼人事が考える

アリさんマークの引越社のブラック企業ぶりが話題を呼んでいますね。 news.careerconnection.jp 記事は労働者側に立った一方的なものなので、真実はどうかは分かりませんので5割引き位で見たほうが良いでしょうが、記事中の小栗さん(仮名)の訴える同社の…

社畜の見破り方

ネットではすでに一定のコンセンサスを得ている社畜という言葉ですが、おさらいしておきましょう。社畜とは、会社の家畜です。ウィキペディアによると以下の特徴を備えています。 勤めている会社に飼い慣らされている 自分の意思を放棄している 良心を放棄し…

人事部ってな~に??

皆さんこんばんは! 鬼人事を“自称”しているので、人事っぽい事も説明しないといけないですね!という訳で、「人事って普段何をしてるのさ?」をなるべく分かりやす~く説明したいと思います。入社1~3年目の社会人で人事部に配属された方などは特に参考に…

新卒採用の企業の利点

さて皆さんこんばんは!!新卒採用はどげんかせんといけんわけですが、声高に「新卒採用枠を増やせ!!」とかまたは「新卒採用をやめるべきだ!!」など叫ばれても、全く意味を成しません。法律で徹底的に縛るというならまだしも、努力義務程度であれば、現…