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鬼人事クマさんのブログ

御社の社畜を探します!採ります!育てます!

企業が本当に求める人材って何なの?!(1)

就活

こんばんは!さて、現状の学生さんの立場を実感するために1つ問題を解いてください。

今日の叫び

人事さん、本当に欲しい人材像ってなんすか?!

問1.以下の3つの「求める人材像」「求めている企業の業種」を結びつけ、のように記せ。


「求める人材像」

(1)社是「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」を理解し共有できる人材
(2)積極的に環境変化に対応できる人材
(3)自ら考え行動できる人材
(4)協働できる人材

〇常に明るく前向きにチャレンジできる人
〇挨拶やお礼など、人としての基本がきちんとしている人
〇新しい取り組みにも積極的で、好奇心旺盛な人
〇自分を常に磨き、ステージを高めていきたいと考える人
〇みんなとチカラを合わせて、協力しながらものごとを進めていける人

1.決してあきらめない人材
2.問題を主体的に考え、解決する人材
3.自ら他者に関わり、人間関係作りができる人材
4.自ら新たなチャレンジができる人材

「求めている企業の業種」
1.商社
2.製造
3.医療・福祉

・・・メチャクチャ難しくないですか??社会人である私に出されたとしても到底正解できません。しかし、これらは百万単位のお金を払ってリクナビに掲載されている企業の採用ページから抜粋したものです。つまり、企業は大まじめにこれらの要素を「求める人材像」として挙げ、堂々と広告しているのです。

なぜ、難しいのでしょうか。

それは業界特有の情報なり、その企業独特のニーズなりを「求める人材像」の中に入れていないからです。

では、問題を変えます。これだとどうでしょうか。

問2.以下の3つの「求める人材像」「求めている企業の業種」を結びつけ、のように記せ。

「求める人材像」

(1)スピードにこだわって、最短コースを突き進む方
(2)地道にコツコツ努力するよりも、努力の方向をじっくり考えて進むときは驀進する方
(3)「暇」が嫌いな方
(4)迷ったらやる方

〇前例踏襲を基本として慎重に業務ができる人
〇挨拶やお礼など、人としての基本がきちんとしている人
〇新しい取り組みよりも現状ある仕組みを改良して解決を図る人
〇自己犠牲を基に、利他心で仕事が出来る人
〇独りだけ飛び抜ける、ではなく、皆でちょっとずつ進む、に共感する人

1.少しのズレも許せない人材
2.ものづくり大国ニッポンを復権したいと思う人材
3.材料工学に明るい人材
4.納期までに、完璧な物を収める心構えのある人材

「求めている企業の業種」
1.地方公務員
2.製造業
3.バイオベンチャー

どうでしょうか。大体正解できるのではないでしょうか。*1上記はもちろん架空の「求める人材像」ですが、実際にバイオベンチャーでは他社に抜かれない「スピード感」や「チャレンジ精神」、進む方向を間違えない「論理的思考力」こそ求められ、絶対に法律を無視できない地方公務員に必須の「遵法精神」はあまり求められません。(法律を“理解する”能力はベンチャーでも必須ですが)

しかし現実には似たり寄ったりの文言が並びます。

*1:ちなみにA−3,B−1,C−2です。合ってたかな??