鬼人事クマさんのブログ

御社の社畜を探します!採ります!育てます!

学生も学校も企業も、みんなが支持する就職活動

さて、みなさんこんばんは!今回は就活について考えてみようと思います。就活って、“企業が学生に無理を押し付けてる”“企業こそが諸悪の根源だ!!”みたいな論調がほとんどですよね。その始まりは、“企業が終身雇用と年功序列を守るために始まった”ような口…

強力なリーダーシップを持った上司様w

さて皆さんこんばんは! 今回は“上司が勝手に残業代を削る”という記事からツッコミを入れます。 ※今回は社畜をテーマに扱うので、「海外ニート」氏の口調を以って、語りたいと思います。もうリンクも張れない状況に寂しさを感じます・・・ 強盗行為wをしている…

ONIKUMAの叫び 〜日本最強の輸出品?

さてみなさん今晩は! 本日は、就活ではなく、これからの日本最強の輸出品は何か?を考えてみたいと思います。実は今、海外の飲食店でアルバイトをしているのですが、私以外の全員が非日本人という状況なので、いろいろ発見があったのです。それを纏め上げた…

新卒採用は今後無くなるのか?それとも無くならないのか?

皆さんこんばんは!! ほとんど居ないであろう読者の皆様、お待たせして申し訳ないです。 さて、本日は東大御中退(?)後、MITで経営を学ばれた(すご!!)Lilacさんのブログより示唆に富んだ内容の記事をご紹介。マスコミの言う“学生の内向き傾向”を軽く…

ONIKUMAの叫び 〜統計は鵜呑みにしちゃだめ

みなさんこんばんは。ネットをうようよ徘徊していたらこんな記事を発見。 日本人の7割強が「中国嫌い」 在日米軍基地「必要」が増えて6割に迫る 例えば、いくつかの国について、「好き」「嫌い」「どちらでもない」といった選択肢から評価してもらったところ…

ONIKUMAの叫び 〜意味づけが大事

皆さんこんばんは! さて今日は、何も考えずに下の引用部分を見てください。 北海道に向かう飛行機の中からワンダフルモーニング!今日の朝、モチベーションがアップした!それはおじさんのタバコのポイ捨てによって。日々、こんな感じの積み重ねで未来が創…

ONIKUMAの叫び 〜英語学習編

皆さんこんばんは WEBと言うものの素晴らしさの一つに、良質の情報がタダで手に入るということが挙げられます。今回良質の英語学習方法が見つかりました。 英語上達完全マップ これに沿って、これから勉強していきます。目標は来年の3月までにTOEIC860点越え…

ONIKUMAの叫び 〜就活の情報商材

皆さんこんばんは。 実は就活での成功体験、そして採用担当としてのキャリアを活かせば情報商材を売って不労所得が得られるのではないか?なんて考えていたんですが、もう既に出てるんですね! 驚きました。私に思いつくことは、誰かが思いついている。そし…

ONIKUMAの叫び 〜Perth(西オーストラリア州都)

さて皆さんこんばんは! 誰も読んでいないだろうと思ったこのブログもなぜか1万件以上の閲覧があってビックリです(笑) 今日はPerthでの生活についてちょっと書いて見ますよ。良い意味で驚いた事、悪い意味で驚いた事、日本でしとけば良かった事など。 ちな…

ONIKUMAの叫び 〜日本一休みの多い会社

さて、みなさんこんにちは!! 今日は「「日本一休みの多い会社」 2012年新卒学生を募集開始」という記事から 今回募集される求人は、本社勤務の研究開発職が若干名。「お客さまにとって使いやすい製品は何かを考え出す仕事」ということだ。対象は12年に大学…

ONIKUMAの叫び 〜本当の採用要件

さてみなさんこんにちは。 今日は就職活動においての採用側のお話をしてみようと思う。ちょっと長いので要旨 採用活動の目的は“自社に合う”人材を採用する事だが、どのような人材が自社に合うのか、“明文化”出来る企業はほとんどない。それ故、“上司の判断”…

就活に失敗したらどうするか

さて皆さんこんばんは! 東北大震災・福島原発という大惨事に埋もれてるけど、こちらも将来の日本を揺るがしかねない深刻な状況になっています。ビックリしました。今春の大卒就職率、91%過去最低 今春卒業した大学生の就職率は91.1%で、統計を取り…

ONIKUMAの叫び 〜みんなと同じ服装〜

みなさんこんばんは!! さて今回は就職活動についてまた書きます。 ソニー「面接は軽装で」 就活生は疑心暗鬼 震災の影響で、大手企業が新卒採用の選考開始時期を、例年の4月から2〜3か月遅らせると発表している。懸念されるのは、梅雨から初夏の蒸し暑さ。…

ONIKUMAの叫び 〜労働基準監督署の強化が先!!!〜

皆さんこんばんは。 今日はとんでもない記事を発見したのでそれを分析します。 全文表示 | ドコモ「月・火休み」の衝撃 「月月火水木金金」にならないか : J-CAST会社ウォッチ 携帯電話最大手のNTTドコモが、2011年7月から10月までの3か月間、東京電力管内で…

ONIKUMAの叫び 〜質問の効果〜

さて皆さんこんにちは。 誰も見ていないだろうこの日記もなんと1年以上も続いているんだね!! さぁ今日は就職活動について語っちゃうよ!! 就職活動で見た凄い奴まとめサイト 詳しくは面接で!今日行った説明会の質問時間 •みなさんとてもポジティブな感じ…

ONIKUMAの叫び 〜チャレンジしちゃろうじゃないか〜

さて皆さんこんにちは。 久々の連チャン更新で自分でも驚いています。 前回は「ぜんぜんチャレンジしていない企業がチャレンジ学生を求めるのはナンセンス」というトピックで伝えました。当然「じゃあお前はチャレンジしてんのかよ」という突っ込みがあろう…

ONIKUMAの叫び 〜チャレンジしない企業がチャレンジ学生を求める?〜

皆さんこんにちは!! 更新滞りまくってますね・・・。でも時間をたっぷり作れる環境になったのでそろそろ気合入れて更新していきましょう〜! 今回は就職活動をしていた皆さんは一度は耳にしたことあるだろうこのフレーズについて取り上げる。「チャレンジ…

ONIKUMAの叫び 〜意味のない質問〜

皆さんこんばんは!! 更新ペースが相当遅いですが、まぁのんびりのんびりやっていきましょう〜。さてさて、今回ネットサーフィンしていたら、面白いサイトを発見♪ 就職活動で見た凄い奴まとめサイト - トップページ 非常に面白いネタが満載なので、今回から…

ONIKUMAの叫び 〜就活生に見て欲しい情報〜

皆さんこんばんは!! 全然更新してませんでしたね。この時期に来ると、師走のイベント等が重なって、仕事モードになってしまうとです。もうちょっとブログにも力を割ければいいのだけれど。。。 さて、今回は是非学生さんに見て欲しい情報をリークします。…

オニクマ雑記 尖閣諸島ビデオ流出

皆さんこんばんは!! 今回は採用とは離れて、ニュースの分析から。 まずはこちらのニュース MSN産経ニュース 自民党の石破茂政調会長は5日の記者会見で、党内で中国漁船衝突事件とみられる映像の ネット流出元は「政権中枢」との説が出ていることを明らか…

【学生諸君!!】弊社は第一志望ですか?

数少ない読者の皆様こんばんは!! 本当少ねぇなぁ(笑) 今回は面接の場面で必ず質問される 「弊社は第一志望ですか?」という質問を取り上げたいと思いマス。 あなたならどう答えますか??ちょっと考えて見ましょう! 1.第一志望です!!と元気よく嘘をつ…

誰をリーダーに選べばよいか

さて皆さんこんにちは! 今回はちきりんさんの日記から↓↓ 国の選択・資金投下先 - Chikirinの日記 私なりに得た事・・・それは 誰をリーダーに選べばよいかは、どこからリソースを引っ張り どこにそれを投下するのか これを見極めればよいのかなということでし…

今の若い人は嫌いな人と関わらないから鬱になる

こんばんは!!やっとクーラー無くても快適に寝られる環境になりそうで、ウキウキの鬼熊です! さて、今回は人事部長が来客者に対して言った一言を取り上げます。 「今の若い人は嫌いな人や価値観の違う人と関わらず交友範囲が狭いから 非常に打たれ弱くなっ…

これからは頭の良い人は採用できないのか??

さて皆さんこんばんは! 今回はこんな記事を発見しました。 http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-363.html ■日本企業が海外で人気がないのは当たり前の結果 この記事の著者、海外ニートさんが語られているように 日本流のworking culture、仕事に…

社畜になる人材は採用できない

さて皆さんこんばんは!! 今回はマネジメントの話。こんな記事を見つけました。プロジェクトで活躍できる人材とは?|マネジメント|経営企画室.com|船井総合研究所 単純にプロジェクト業務の推進にあたり必要と思われる基本的なビジネススキルを3次元で…

新卒採用の企業の利点

さて皆さんこんばんは!!新卒採用はどげんかせんといけんわけですが、声高に「新卒採用枠を増やせ!!」とかまたは「新卒採用をやめるべきだ!!」など叫ばれても、全く意味を成しません。法律で徹底的に縛るというならまだしも、努力義務程度であれば、現…

【図解】政府が新卒支援へ「新卒者雇用・特命チーム会合」

さて、みなさんこんばんは!!今回は前回の主張の図解です。たぶん絵で見たほうがわかりやすいと思いましたので、示しておきます。 1500万円の売り上げがあった企業の人件費シミュレートから、どうすれば新卒採用の人数を増やせるかを考えます。 まぁ結論で…

政府が新卒支援へ「新卒者雇用・特命チーム会合」

さて、皆さんこんばんは!! 今回はホットほかほかな話題を政府が提供して頂けました。 菅総理の動き 新卒者雇用・特命チーム会合|首相官邸ホームページ 新卒者雇用・特命チーム会合は、本年及び来年以降、大学・高校新卒者の就職環境が厳しい情勢にあること…

大企業はそんなに良いか?

さて、みなさんこんばんは!!今回は就活ランキングについて、主に新卒採用で大学生の方へブログを書くです。 過去30年の就職人気企業ランキング 1976 文 伊藤忠商事 朝日新聞社 三井物産 日本放送協会 日本航空 丸紅 東京海上火災 三菱商事 住友商事 松下電…

コミュニケーション能力あります!なんて堂々と言うな

さて、皆さんこんばんは!!今回も新卒採用について、主に大学生に向けて書くです。今回の御題はこちら http://college.nikkei.co.jp/career/preemployment/article.aspx?id=MMCCz5000025032010の2ページ目 ●仕事をする上で必要となる総合力=コミュニケーシ…

定年上限引上げで新卒採用が危ない?!

さてみなさんこんばんは!!今回は昨今流行の定年引き上げについて、「えっ?!マジかよ」というニュースから http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20100807-OYT1T00989.htm 【ロンドン=是枝智】英国政府は、2011年4月から、65歳としている民間企業…

もういっそ、倫理憲章もなしでw(企業は楽をしたい)

さて、皆さんこんにちは! 今回も「倫理憲章なんてなくしちゃえ!」という過激な発言の理由を語るですよ。 結論から言えば、企業による利点が大きいから無しの方がいいと思うんです。(←これを先に言えって?ごめんなさい) ■倫理憲章徹底による企業の利点 …

もういっそ、倫理憲章もなしでw(2)

さて、皆さんこんにちは! 熱々熱々な日々が続いていますが、クーラーのない私の部屋の中はまるで地獄のようです。扇風機がなければ本当に死ぬんじゃないかと思うくらい・・・。 前回は「倫理憲章なんてなくしちゃえ!」と過激な発言をしましたが、その根拠を説…

もういっそ、倫理憲章もなしでw

さて、皆さんこんばんは! 前回は新卒採用なんて止めればいいじゃん!!と書きましたが経団連自体は止めるつもりなんてさらさらなく、企業の倫理憲章に則った採用活動を続けて欲しいらしいだす。 ちなみに経団連という団体は、リクナビやマイナビと言われる…

新卒一括採用やめちゃっても良いですかねw

さて、皆さんこんばんは! クーラーが無い部屋でとうとうブログを開設しちゃったONIKUMAこと、鬼クマです。以後よろしく! 私はある上場企業の人事部に所属しているので、語るテーマの半分位は企業側から見た採用関係です。今回はそれの一発目。 元ネ…

実験部屋

This is my experimental article.Thanks for visiting here, but you may not need to read this.↓はてなから貼付け講演録 若者よ、アジアのウミガメとなれ作者: 加藤順彦出版社/メーカー: ゴマブックス株式会社発売日: 2013/03/11メディア: Kindle版この商…